Discrimination à l’embauche : la méthode précisée

Le plan gouvernemental sous l’autorité du ministère du logement d’évaluation de la discrimination par la technique du testing est désormais plus précis.
Seront mesurés les discriminations à l’embauche liées à l’origine et celles liées à l’origine géographique.
il reste des trous dans la raquette, mais on ne va pas critiquer une décision louable, bien que l’on risque de prouver ce que l’on sait déjà et ce que des chercheurs et des associations ont déjà prouvés...

Voir en ligne : FIgaro